Facebook Linkedin Instagram Envelope

I nostri servizi

Al vostro fianco nella gestione dei rapporti di lavoro.

Scopri di più

GESTIONE DELLE RELAZIONI LAVORATIVE

Globalizzazione, nuove tecnologie ed una sempre maggiore tendenza alla delocalizzazione delle attività stanno modificando in modo sensibile il settore delle risorse umane.

Sempre più spesso si impongono, dunque, soluzioni organizzative e di gestione innovative, anche attraverso la contrattazione collettiva di secondo livello, che tengano conto delle specificità di ogni singolo contesto aziendale, nella consapevolezza che, oggi più che mai, il successo di ogni impresa passa da una evoluta gestione delle relazioni lavorative.

I professionisti di SLT Lab affiancano le imprese nella negoziazione con le parti sociali e nella stesura di accordi sindacali aziendali, nella predisposizione di regolamenti interni che vadano a regolare i profili disciplinari ma anche l’utilizzo sempre più diffuso di strumentazioni informatiche e digitali, nella gestione di procedimenti disciplinari, nei licenziamenti individuali e collettivi e nelle procedure di CIGS e mobilità.

I clienti sono affiancati anche nella predisposizione di piani di welfare aziendale e piani per l’incentivazione premiale del personale dipendente, nonché nella revisione e predisposizione di procedure aziendali di contrasto alla discriminazione e di attuazione delle politiche di parità di genere.

Chi ti assisterà:

Alessandra Grassi

Avvocato

Contattaci

CONTRATTUALISTICA E CERTIFICAZIONI

Un’attenta gestione dei rapporti commerciali e dei rapporti lavoro – siano essi rapporti di lavoro subordinato, rapporti di collaborazione o rapporti di lavoro autonomo – muove da una corretta e strategica contrattualizzazione degli stessi, anche attraverso patti accessori come patti di prova, patti di stabilità, patti di riservatezza, patti di non concorrenza.

L’affiancamento si estende alla contrattualistica connessa all’organizzazione e alla gestione delle attività lavorative (contratti di appalto, contratti di rete, trasferimenti di azienda o rami d’azienda, ecc..) con l’obbiettivo di garantire sempre la sicurezza del patrimonio aziendale ed una funzionale strategia organizzativa.

Proprio in ragione di ciò, SLT Lab offre assistenza nelle procedure di certificazione dei contratti davanti le varie Commissioni di Certificazione istituite presso Enti Bilaterali, Ispettorati Territoriali del Lavoro, Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Università pubbliche e private registrate nell’Albo istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Decreto interministeriale del 14 giugno 2004);

Chi ti assisterà:

Matteo Pennati

Avvocato

Contattaci

TECNOLOGIA E POLITICHE AZIENDALI

L’innovazione tecnologica e in particolare la data driven innovation consente alle imprese di poter organizzare, dirigere e controllare il lavoro in modo sempre più efficiente.

Il ricorso agli strumenti di lavoro che la tecnologia mette a disposizione delle imprese nella gestione delle risorse umane e delle attività, impone, tuttavia, di strutturare politiche aziendali di trattamento dei dati rilevati dalle strumentazioni di lavoro che sia in linea con la disciplina privacy e con la normativa lavoristica.

In un quadro normativo articolato e, spesso complesso, i professionisti del Lab  mettono  a disposizione dei propri clienti le competenze necessarie per favorire l’introduzione di tecnologie digitali avanzate, garantendo allo stesso tempo il rispetto dei requisiti normativi, anche mediante l’introduzione di policy adeguate. Una consulenza finalizzata a costruire una corretta regolamentazione interna sull’utilizzo degli strumenti aziendali e dei dati dagli stessi rilevati.

Chi ti assisterà:

Alessandra Grassi

Avvocato

Contattaci

PROTEZIONE DELLE INFORMAZIONI E DEL KNOW – HOW AZIENDALE

Gli investimenti aziendali in ricerca e sviluppo, nonché in miglioramento dei processi produttivi e organizzativi, risultano essere fattori abilitanti il successo di un’impresa. La tutela delle informazioni diventa dunque importante per mantenere lo sforzo economico all’interno del perimetro aziendale.

A tutto questo si affianca l’esigenza di sicurezza aziendale in un contesto aziendale sempre più delocalizzato.

La tutela non può che avvenire attraverso un approccio multi-settoriale e multi-livello: dalla sicurezza perimetrale (es. cybersecurity, policy e certificazioni) a quella interna e granulare (es. formazione, organizzazione e contratti specifici).

I professionisti di SLT Lab affiancano le imprese nella predisposizione di sistemi di vigilanza e delle relative policy attuative, anche mediante la ristrutturazione dei attraverso l’inserimento nei contratti di lavoro (es. clausole di riservatezza, patti di non concorrenza), nonché attraverso una consulenza finalizzata all’individuazione degli strumenti tecnologici più idonei a sanare le eventuali vulnerabilità informatiche.

Il tutto nel rispetto dei principi giuslavoristici e privacy connessi agli individui.

Chi ti assisterà:

Matteo Pennati

Avvocato

Contattaci

ASSISTENZA GIUDIZIALE

I professionisti di SLT Lab si dedicano da sempre alla gestione del contenzioso di lavoro fornendo assistenza in materia di impugnative di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, impugnativa di sanzione disciplinari conservative, differenze retributive, demansionamenti, risarcimenti danni ex art. 2087 c.c., infortuni sul lavoro e danni differenziali, condotte discriminatorie, impugnative di contratti a termine, interposizione illecita di manodopera, riqualificazioni, indennità connesse a contratti di agenzia e procacciamento di affari, contratti di collaborazione ex art. 2 d.lgs. 81/2014, risoluzioni di rapporti di lavoro con dirigenti, recupero crediti di lavoro.

L’affiancamento e l’assistenza giudiziale si estende anche al contezioso connesso ad accertamenti ispettivi di INPS, INAIL e I.N.L. e alla gestione dei procedimenti penali da essi eventualmente derivanti.

Chi ti assisterà:

Alessandra Grassi

Avvocato

Contattaci

DIRITTO DEL LAVORO MARITTIMO

SLT Lab ha maturato una notevole esperienza nel settore del diritto del lavoro marittimo, con un focus particolare sul c.d. diporto; un settore che nel corso degli anni, a partire da due ormai datate pronunce della Corte Costituzionale (sentenze n. 63/1987 e n. 96/1987), ancora non ha trovato un definitivo allineamento tra Codice della Navigazione e regole del diritto del lavoro ordinario.

SLT Lab affianca, armatori, lavoratori marittimi, associazioni sindacali di settore e agenzie marittime, offrendo la propria assistenza in merito a contratti di arruolamento su bandiera italiana ed estera, procedure disciplinari e di licenziamento, accordi sindacali oltre alla gestione di tutte le vicende che sfociano nel contenzioso giudiziale comprese quelle aventi ad oggetto il sequestro conservativo (connesso al privilegio di cui all’art. 552 del Codice della Navigazione e convenzione  di Bruxelles del 10 maggio 1952), nonché in materia di fiscalità di tali rapporti lavorativi.

Chi ti assisterà:

Matteo Pennati

Avvocato

Contattaci

Contattaci

Riempi il modulo sottostante inserendo i tuoi dati e scegliendo il servizio desiderato per essere ricontattato 

(518) 399-4188

info@sltlab.it

V.le Pompeo Batoni, 51 Lucca